Formation Initiation aux Gestes de Premiers Secours pour Salariés Partant en Retraite — 4h
Sensibiliser vos salariés en partance vers la retraite aux gestes qui sauvent, conformément à la loi du 3 juillet 2020 sur le statut de citoyen sauveteur. 4 heures pour transmettre les bases vitales : alerter, masser, défibriller, prendre en charge les situations courantes.
Durée
4h (1 demi-journée)
Participants
1 à 8
Zone
IDF + National
Satisfaction
99 %
Modalité
Intra
Satisfaction des stagiaires — formations Secourisme, questionnaires de fin de formation oct. 2024 – sept. 2026. Méthode de calcul
Certification
Attestation de formation Premiers Secours pour Salariés Partant en Retraite
Objectifs de la formation
- Examiner une victime et alerter les secours
- Réagir face à un saignement abondant ou un étouffement
- Mettre en position latérale de sécurité (PLS) une victime inconsciente qui respire
- Pratiquer un massage cardiaque (RCP) et utiliser un défibrillateur (DAE)
- Acquérir le statut de citoyen sauveteur
Pourquoi cette formation est-elle obligatoire pour vos salariés partant en retraite ?
La loi n°2020-840 du 3 juillet 2020 a créé le statut de citoyen sauveteur et impose à l'employeur une nouvelle obligation : proposer une sensibilisation aux gestes qui sauvent à tout salarié sur le point de partir en retraite. Concrètement, avant le départ effectif d'un salarié, l'employeur doit lui offrir l'opportunité de suivre une formation aux premiers secours.
Cette obligation est précisée par le décret n°2021-469 du 19 avril 2021 (modalités d'application) et l'arrêté du 7 septembre 2022 (publié le 22 janvier 2023, qui précise le contenu et la durée).
Au-delà de l'obligation légale, c'est aussi une formation profondément utile : un salarié qui part à la retraite est statistiquement plus exposé à des situations d'urgence dans son entourage (conjoint, parents âgés, petits-enfants). Lui transmettre les gestes qui sauvent, c'est lui offrir un outil concret pour les années à venir, et démontrer une attention humaine au moment de son départ.
C'est aussi un levier RH puissant : organiser cette formation pour vos partants à la retraite valorise votre engagement social, marque positivement le départ et entretient des relations durables avec vos anciens collaborateurs.
Pour qui est cette formation ?
Cette formation s'adresse à tout salarié de l'entreprise volontaire ou désigné par l'employeur, sur le point de partir en retraite. Cela inclut : Salariés en départ programmé à la retraite (dans les 6 à 12 mois avant le départ effectif) ; Salariés en pré-retraite progressive ou en cessation anticipée d'activité ; Salariés cadres ou non-cadres, tous secteurs confondus ; Tout volontaire souhaitant acquérir les gestes qui sauvent dans le cadre du dispositif citoyen sauveteur. Pré-requis : aucun. Aucune connaissance préalable en secourisme, aucune condition physique particulière. La formation est pensée pour être accessible à tous, y compris aux personnes sans aucune expérience.
Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap : adaptations étudiées au cas par cas avec notre référent handicap, Gilles Dazzi (contact@vitalforma.fr, 06 74 46 66 41). La formation est principalement accessible (théorique + pratique sur mannequin). Accessibilité et handicap
Pourquoi choisir Vital Forma pour cette formation ?
Notre approche repose sur quatre engagements concrets :
Des formateurs experts du secours à personne
Nos intervenants sont des moniteurs nationaux de secourisme et moniteurs SST, parfois anciens sapeurs-pompiers de Paris. Leur expérience terrain garantit une formation concrète, vivante et adaptée au public senior.
Format court et bienveillant : 4 heures sur une demi-journée
Pas de journée bloquée, pas d'évaluation stressante. C'est une initiation, pas une certification : le rythme est adapté, l'ambiance bienveillante, l'objectif pédagogique est l'acquisition durable des bons réflexes — pas la note.
Petits groupes : 1 à 8 stagiaires maximum
Effectif réduit pour permettre une attention personnalisée. Chaque participant passe sur les exercices et bénéficie d'un retour individuel du formateur.
Sessions disponibles sous 2 semaines
Vous voulez organiser une session pour vos prochains départs ? Une opération RH groupée pour plusieurs collaborateurs en partance ? Nous mettons en place une session intra-entreprise en moins de 15 jours après confirmation du devis.
Quelle formation premiers secours choisir selon le profil ?
Notre catalogue secourisme propose plusieurs formations adaptées aux différents besoins :
- Premiers Secours pour salariés partant en retraite (cette formation) — 4h. Sensibilisation obligatoire loi 2020 pour les salariés en départ. Format court, sans évaluation stricte. Cible : salariés en partance retraite.
- Sensibilisation aux gestes de premiers secours — 3h30. Sensibilisation pour tout salarié, format générique. Cible : tout salarié, sensibilisation générique.
- AMD (Alerter, Masser, Défibriller) — 2h. Formation grand public courte centrée sur les 3 gestes essentiels. Cible : grand public, format ultra-court.
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) — 14h sur 2 jours. Certification officielle INRS pour les SST désignés en entreprise. Validité 24 mois. Cible : SST désignés en entreprise.
- MAC SST — 7h. Recyclage SST tous les 2 ans. Cible : titulaires SST en fin de validité.
- Formation à la défibrillation (DAE) — 3h. Centrée sur l'utilisation du défibrillateur. Cible : utilisation DAE.
Notre conseil : pour vos salariés partant en retraite, cette formation 4h est la réponse exacte à votre obligation légale. Pour le reste de votre effectif actif, orientez-vous vers le SST (formation certifiante) ou vers une sensibilisation plus généraliste.
Vous voulez aller plus loin ? Découvrez les formations secourisme complémentaires
Pour le reste de votre effectif actif, la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est la certification officielle INRS de référence pour les SST désignés en entreprise (14h sur 2 jours, validité 24 mois).
Découvrir notre formation SST →Pour une sensibilisation générique au secourisme accessible à tous vos salariés (hors contexte spécifique du départ retraite), notre formation Sensibilisation aux gestes de premiers secours (3h30) est l'option la plus large.
Découvrir notre formation Sensibilisation →Fiche mise à jour en septembre 2026.
Le programme de la formation (4h sur 1 demi-journée)
40 % de théorie, 60 % de pratique avec mises en situation concrètes.
Examiner la victime et alerter les secours
- Méthode pour évaluer rapidement l'état d'une victime
- Reconnaître les signes vitaux et les détresses
- Donner l'alerte efficacement (15, 18, 112, numéros d'urgence)
- Transmettre les bonnes informations aux secours
- Assurer sa propre sécurité et celle des autres avant d'intervenir
Secourir : les 6 situations à maîtriser
Le citoyen sauveteur doit être capable, face à une situation d'accident, de mettre en œuvre les bons gestes quand :
- La victime saigne abondamment : techniques de compression, gestion d'une hémorragie
- La victime s'étouffe : manœuvres de désobstruction (claques dans le dos, méthode de Heimlich)
- La victime se plaint de sensations pénibles ou présente des signes anormaux : malaise, position d'attente
- La victime se plaint de brûlures : conduite à tenir selon le degré
- La victime ne répond pas mais respire : position latérale de sécurité (PLS)
- La victime ne répond pas et ne respire pas : massage cardiaque (RCP) + utilisation d'un défibrillateur (DAE) si disponible à proximité
Mises en pratique
- Exercices sur mannequin adulte
- Cas concrets (chute, malaise, étouffement, arrêt cardiaque)
- Manipulation d'un défibrillateur de formation
- Synthèse et retour d'expérience
Approche pédagogique
Formation en présentiel, en intra-entreprise dans vos locaux, animée par un formateur qualifié. Notre approche privilégie la pratique et les mises en situation concrètes pour une meilleure assimilation des compétences.
Modalités pratiques
| Durée | 4 heures sur 1 demi-journée |
|---|---|
| Effectif | 1 à 8 stagiaires maximum |
| Modalité | Présentiel — Intra-entreprise (vos locaux) |
| Pré-requis | Aucun |
| Public | Salariés volontaires ou désignés par l'employeur, sur le point de partir en retraite |
| Évaluation | Mise en situation pratique évaluée sur grille d'observation (acquis si aucun critère essentiel n'est manqué et au plus 2 autres critères). QCM de connaissances en complément, au choix du formateur (réussite : 70 %). |
| Validation | Attestation de formation délivrée à l'issue de la session |
| Maintien des connaissances | Aucune obligation (pour rappel : cette formation est une initiation, pas une certification) |
| Tarif | Tarif sur devis, établi selon le nombre de stagiaires et de sessions, le lieu de formation et les frais de déplacement. Devis gratuit sous 48 h, sans engagement. |
| Délai de mise en place | En moyenne 2 semaines après acceptation du devis |
| Accessibilité | Ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve de faisabilité (selon vos locaux et le type de handicap) |
Modalités et délais d'accès
- En intra-entreprise, dans vos locaux : sur devis. Mise en place en moyenne 2 semaines après acceptation du devis, selon les disponibilités des formateurs et du client.
- Après acceptation du devis : convention de formation, puis convocation de chaque stagiaire avec le règlement intérieur.
Programme détaillé, objectifs et modalités d'évaluation : Programme Formation Premiers Secours pour Salariés Partant en Retraite – PDF (416 Ko)
Cadre réglementaire
La formation Premiers Secours pour Salariés Partant en Retraite de Vital Forma s'appuie sur les textes suivants :
- Loi n° 2020-840 du 3 juillet 2020 (statut de citoyen sauveteur)
- Code du travail, article L1237-9-1 (sensibilisation avant départ en retraite)
- Décret n° 2021-469 du 19 avril 2021 (art. D1237-2-2 et D1237-2-3)
- Arrêté du 7 septembre 2022 (contenu de la sensibilisation)
- Arrêté du 30 juin 2017 instituant une sensibilisation aux « gestes qui sauvent »
Tarifs
Tarif sur devis, établi selon le nombre de stagiaires et de sessions, le lieu de formation et les frais de déplacement. Devis gratuit sous 48 h, sans engagement.
Ce qui est inclus :
- Animation par un formateur expert
- Matériel pédagogique complet
- Supports de formation
- Attestation individuelle
- Certificat si formation certifiante
Financement
Cette formation peut être prise en charge selon les critères de votre financeur (OPCO, Subvention Prévention Formation, FIPU…). Financement des formations
Documents
Questions fréquentes sur la formation Premiers Secours Retraite
Avant la formation, on fait le point ?
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