Faut-il être Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour utiliser un défibrillateur ?

Non. Depuis le décret du 4 mai 2007, toute personne peut utiliser un DAE en cas d'arrêt cardiaque, sans aucune formation préalable. Le DAE est conçu pour guider l'utilisateur étape par étape. Une formation courte permet simplement d'agir avec plus de rapidité et de confiance.

Mon entreprise est-elle obligée d'avoir un défibrillateur ?

Oui si vous êtes un ERP (établissement recevant du public) des catégories 1 à 5. Le calendrier de déploiement va du 1er janvier 2020 (catégories 1-3) au 1er janvier 2022 (catégorie 5). Certains ERP de catégorie 5 sont concernés (hôtels, salles de sport, gares secondaires, etc.). Renseignez-vous selon votre catégorie exacte.

Combien coûte un défibrillateur (DAE) ?

Entre 1 200 et 2 500 euros HT pour un appareil neuf, hors signalétique et armoire de protection. Plusieurs marques existent (Philips, Zoll, Mindray, Lifeline...). Notre formation inclut un conseil sur le choix du modèle adapté à votre contexte.

Où installer un défibrillateur dans nos locaux ?

Le DAE doit être accessible 24h/24 dans les ERP de catégorie 1 à 3, ou aux heures d'ouverture pour les autres. Il doit être visible, signalé conformément à l'arrêté du 29 octobre 2019, situé à moins de 5 minutes d'un arrêt cardiaque potentiel. Nous vous accompagnons dans le choix de l'emplacement précis lors de la formation.

Combien de temps dure la formation Défibrillateur ?

3 heures, soit une demi-journée. Le format court permet de l'organiser facilement sans bloquer une journée entière de travail.

Y a-t-il un recyclage obligatoire pour la formation DAE ?

Non, aucune obligation légale. Cependant, nous recommandons un recyclage annuel court pour entretenir les réflexes et intégrer les éventuelles évolutions des recommandations.

Peut-on faire la formation DAE en intra-entreprise ?

Oui, c'est même la modalité que nous privilégions. Nous nous déplaçons dans vos locaux avec tout le matériel pédagogique nécessaire. Cela évite les déplacements de vos équipes et permet d'adapter les mises en situation à votre environnement.

Quelle est la différence entre DSA et DAE ?

DSA (Défibrillateur Semi-Automatique) : nécessite une intervention manuelle pour délivrer le choc électrique. DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) : terme générique qui inclut DSA et DEA (Défibrillateur Entièrement Automatique, qui délivre le choc seul). En pratique, les modèles DSA sont les plus répandus dans les entreprises et lieux publics.

Combien coûte la formation Défibrillateur ?

Le tarif dépend du nombre de stagiaires, du lieu et des dates. Nous établissons un devis personnalisé sous 24 à 48 heures après votre demande, sans engagement.

Pouvez-vous nous aider à choisir le défibrillateur le plus adapté ?

Oui, c'est inclus dans notre formation. Le formateur vous donne des conseils concrets sur le modèle, l'emplacement, la signalétique et l'intégration au plan de secours interne, sans surcoût.

Formation à la Défibrillation – DSA / DAE (3h)

Maîtriser l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe en 3 heures, avec un accompagnement bonus inclus pour vous aider à choisir et placer le bon matériel dans votre établissement.

Formation à la défibrillation en entreprise – mise en pratique du DAE sur mannequin

Durée

3h (1 demi-journée)

Participants

1 à 8

Zone

IDF + National

Satisfaction

99%

Réussite

100%

Modalité

Intra

Pourquoi former vos équipes à l'utilisation du défibrillateur ?

Chaque année en France, environ 50 000 personnes sont victimes d'un arrêt cardiaque, dont plus de 80 % surviennent en dehors d'un milieu hospitalier. Lorsque les premiers gestes — alerte, massage cardiaque, défibrillation — sont effectués dans les 5 premières minutes, les chances de survie passent de moins de 5 % à plus de 50 %. Le défibrillateur automatisé externe (DAE) est conçu pour être utilisé par tout le monde, sans formation médicale, mais une formation courte permet de garantir un usage rapide et confiant en situation réelle.

Depuis le décret du 4 mai 2007, n'importe quel témoin peut utiliser un DAE en cas d'arrêt cardiaque, sans risque juridique. Depuis le décret du 19 décembre 2018, certaines catégories d'établissements recevant du public (ERP) sont également tenues d'en équiper leurs locaux. Former vos équipes leur permet d'agir efficacement le jour où ça compte.

Pour qui est cette formation ?

Tout salarié de l'entreprise, sans aucun pré-requis. Aucun niveau de diplôme, aucune condition physique particulière, aucune expérience préalable n'est exigée. La formation est particulièrement pertinente pour les ERP (commerces, hôtels, restaurants, salles de sport, écoles, gares...), mais aussi pour toute entreprise soucieuse de la sécurité de ses salariés et de son public.

Notre accompagnement bonus : choix et placement de votre défibrillateur (inclus)

Ce qui distingue notre formation : nous ne nous contentons pas de former vos équipes, nous vous accompagnons aussi dans le choix et l'installation de votre défibrillateur. Inclus dans la formation, sans surcoût.

Notre accompagnement comprend :

Conseil sur le bon modèle de DAE : entièrement automatique ou semi-automatique, batterie longue durée, options pédiatriques, besoins spécifiques selon votre activité
Aide au choix de l'emplacement : règles de signalisation, accessibilité 24/7 (ou aux horaires d'ouverture selon ERP), distance maximale recommandée, zones à risque cardiaque (sport, restauration...)
Conseils d'intégration au plan de secours interne : intégration au DUERP, formation des nouveaux arrivants, signalétique conforme à l'arrêté du 29 octobre 2019

Si vous n'avez pas encore de DAE ou si vous hésitez sur le modèle à acquérir, parlez-en au formateur le jour de la formation : nous vous donnerons les éléments concrets pour décider sereinement.

Pourquoi choisir Vital Forma pour votre formation DAE ?

Notre approche repose sur cinq engagements concrets :

Des formateurs issus du terrain, pas seulement de la salle

Nos intervenants sont des professionnels du secourisme avec une vraie expérience opérationnelle : sapeurs-pompiers, moniteurs nationaux de secourisme, secouristes intervenants. Ils transmettent des gestes éprouvés en situation réelle.

60 % de pratique sur mannequins et DAE d'instruction

Pendant les 3 heures, vos salariés manipulent vraiment le matériel. Mannequins adultes, enfants, nourrissons + DAE de formation pour des exercices réalistes.

Petits groupes : 1 à 8 stagiaires maximum

Effectif limité pour garantir un temps de pratique individuel suffisant et permettre au formateur de corriger précisément les gestes.

Sessions disponibles sous 2 semaines

Nous mettons en place une session intra-entreprise dans vos locaux en moins de 15 jours après confirmation du devis.

Accompagnement matériel inclus

Le seul organisme de formation qui vous aide aussi à choisir et placer votre DAE, sans surcoût.

Organisme certifié Qualiopi

Vous voulez aller plus loin ? Optez pour la formation SST

Notre formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) inclut l'utilisation du défibrillateur, les 8 conduites à tenir face à toutes les situations d'urgence (saignement, étouffement, brûlure, malaise...) et un cadre certifiant reconnu par l'INRS. Si vos salariés veulent aller au-delà de la défibrillation et acquérir un statut officiel valable 24 mois, c'est la formation qu'il vous faut.

Découvrir notre formation SST →

Modalités pratiques

Durée	3 heures sur 1 demi-journée
Effectif	1 à 8 stagiaires
Modalité	Présentiel — Intra-entreprise (vos locaux) ou Inter-entreprises
Pré-requis	Aucun
Public	Tout salarié, tout secteur
Validation	Évaluation continue + attestation de formation individuelle
Maintien des connaissances	Aucune obligation légale, formation annuelle recommandée
Tarif	Sur devis personnalisé selon contexte (effectif, lieu, dates)
Délai de mise en place	Sous 2 semaines après acceptation du devis
Bonus inclus	Conseil sur le choix et l'emplacement du DAE

Obligation légale du DAE en ERP : ce que dit la loi

Depuis le décret du 19 décembre 2018, certaines catégories d'établissements recevant du public (ERP) sont obligées d'être équipées d'un défibrillateur automatisé externe accessible. Calendrier de déploiement progressif :

ERP catégories 1 à 3 (gros volumes : grands magasins, théâtres > 700 places, gares principales...) : obligation depuis le 1er janvier 2020.
ERP catégorie 4 (capacité moyenne : restaurants, salles de sport, hôtels jusqu'à 700 personnes...) : obligation depuis le 1er janvier 2021.
ERP catégorie 5 (petite taille mais à risque : certains hôtels, salles de sport, gares secondaires, refuges de montagne...) : obligation depuis le 1er janvier 2022.

L'arrêté du 29 octobre 2019 précise par ailleurs les règles de signalisation visuelle du DAE, ainsi que son inscription dans la base de données nationale Géo'DAE. La non-conformité expose l'établissement à des sanctions administratives. Notre formation prend en compte ces évolutions réglementaires pour vous aider à être en conformité, à la fois sur l'équipement et sur les compétences.

Cadre réglementaire

La formation Défibrillateur de Vital Forma est conforme aux textes suivants :

Décret n°2007-705 du 4 mai 2007 (toute personne peut utiliser un DAE)
Décret n°2018-1186 du 19 décembre 2018 (obligation DAE en ERP)
Arrêté du 29 octobre 2019 (signalisation, accessibilité, base Géo'DAE)
Recommandations ILCOR (techniques internationales de réanimation)
Code du travail, articles L4141-1 à L4141-4 (formation à la sécurité)

Maintien des connaissances : pourquoi un recyclage annuel est recommandé

Aucune réglementation n'impose un recyclage obligatoire pour la formation Défibrillateur. Cependant, dans la pratique, les gestes de réanimation et la mise en œuvre rapide du DAE sont des compétences fragiles : sans répétition, les réflexes s'affaiblissent en quelques mois.

Nous recommandons un point annuel court (3 heures) pour maintenir les acquis, intégrer les éventuelles évolutions des recommandations ILCOR et adapter les exercices à de nouveaux salariés. C'est l'occasion idéale pour également vérifier l'état de votre matériel (batterie, électrodes, signalisation).

Avant la formation, on fait le point ?

Un audit DUERP identifie précisément les risques de votre entreprise et structure votre plan de formation. C'est souvent l'étape qui révèle les vraies priorités.

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