Formation Incendie ERP Type O — Hôtellerie (EPI + SSI + Évacuation des clients) — 3h
Former le personnel hôtelier à la prévention et à la lutte contre l'incendie : équipier de première intervention, gestion du Système de Sécurité Incendie (SSI), évacuation des clients. 3 heures spécifiques aux établissements de type O, animées par d'anciens cadres des sapeurs-pompiers de Paris.
Durée
3h (1 demi-journée)
Participants
1 à 8
Zone
IDF + National
Satisfaction
98 %
Modalité
Intra
Satisfaction des stagiaires — formations Incendie & évacuation, questionnaires de fin de formation oct. 2024 – sept. 2026. Méthode de calcul
Certification
Attestation individuelle de formation à la lutte contre l'incendie
Objectifs de la formation
- Connaître les risques incendie spécifiques à l'hôtellerie (clients, étages, cuisine, SSI)
- Manipuler un extincteur sur feu réel pour stopper un départ de feu
- Interpréter et gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI)
- Évacuer les clients en gérant la panique et la barrière de la langue
- Prendre en charge l'évacuation des personnes en situation de handicap
Pourquoi former votre personnel hôtelier à la sécurité incendie ?
L'hôtellerie est l'un des secteurs les plus exposés au risque incendie : public non-permanent qui ne connaît pas les locaux, clients la nuit en chambre fermée, possible barrière de la langue, présence de personnes en situation de handicap, étages multiples, restauration et cuisine sur site. Un départ de feu mal géré dans un hôtel peut rapidement devenir un drame avec un nombre important de victimes.
Les ERP de type O (hôtels et pensions de famille) sont soumis à un cadre réglementaire strict : arrêté du 25 juin 1980 modifié (règlement général de sécurité incendie ERP) avec dispositions spécifiques type O ; Code du travail (L4141-2, R4227-37 à R4227-39) ; décret n°2010-78 du 21 janvier 2010 (instructions d'évacuation) ; règle APSAD R6 (équipiers de première intervention).
Notre formation Incendie ERP Type O Hôtellerie est spécifiquement conçue pour le personnel hôtelier. Elle combine en 3 heures trois compétences essentielles : EPI (Équipier de Première Intervention) — reconnaître un feu, donner l'alerte, manipuler un extincteur sur feu réel ; Gestion du SSI (Système de Sécurité Incendie) — interpréter une alarme, identifier la zone concernée, réarmer la centrale ; Évacuation des clients — guider des occupants non habitués aux locaux, gérer la panique, prendre en charge les personnes en situation de handicap.
C'est l'investissement minimum pour une mise en conformité opérationnelle et sécuritaire de votre établissement.
Pour qui est cette formation ?
Tout personnel d'un établissement de type O (hôtellerie et pensions de famille). Profils particulièrement concernés : Réceptionnistes / agents d'accueil (premier point de contact en cas d'alerte, communication avec les clients) ; Femmes/valets de chambre (circulent dans les étages, interagissent avec les clients) ; Personnel de restauration et bar de l'hôtel (exposition cuisine + clientèle) ; Personnel technique et maintenance (connaissance fine des locaux et du matériel) ; Personnel d'entretien et propreté (présence permanente dans tous les espaces) ; Direction et management (responsabilité globale de la sécurité) ; Veilleurs de nuit (seuls sur site avec les clients la nuit, premiers maillons de l'alerte). Pré-requis : aucun.
Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap : adaptations étudiées au cas par cas avec notre référent handicap, Gilles Dazzi (contact@vitalforma.fr, 06 74 46 66 41). Accessibilité et handicap
Pourquoi choisir Vital Forma pour votre formation hôtelière ?
Notre approche repose sur quatre engagements concrets :
Des formateurs experts incendie issus du terrain
Anciens cadres des sapeurs-pompiers de Paris spécialistes dans la maîtrise du feu. Ils connaissent les particularités des interventions en hôtel (gabarit des locaux, gestion des clients, SSI complexes) et savent les transmettre concrètement.
Un format spécifique hôtellerie : 3-en-1
Là où la concurrence facture trois formations distinctes (EPI + SSI + Évacuation), nous combinons les trois en une seule session de 3 heures. Vos salariés repartent avec un dispositif global cohérent, parfaitement adapté à votre établissement.
Adaptation à VOTRE hôtel
Le formateur intègre les spécificités de votre établissement : configuration des étages, type de SSI, langues parlées par votre personnel, présence éventuelle de chaises d'évacuation. La formation est ancrée dans votre réalité.
Sessions disponibles sous 2 semaines
Vous voulez sensibiliser votre personnel avant haute saison, suite à l'arrivée d'une équipe, ou en préparation d'un audit ? Nous mettons en place une session intra dans votre établissement en moins de 15 jours après confirmation du devis.
Pour aller plus loin sur la sécurité incendie
Notre catalogue formation incendie propose plusieurs prestations complémentaires :
- Exercice d'évacuation — 2h. Obligatoire tous les 6 mois (R4227-39). Test grandeur nature de votre organisation avec rapport de synthèse sous 15 jours. Indispensable pour la conformité. Cible : obligation 6 mois.
- Équipe d'évacuation — 3h30. Pour vos chargés d'évacuation, guides-files et serre-files désignés. Cible : chargés d'évacuation désignés.
- Premier Témoin d'Incendie (PTI) — 2h. Sensibilisation incendie courte pour tout salarié (alternative encore plus accessible si vous voulez former massivement). Cible : sensibilisation courte tous salariés.
- EPI — Équipier de Première Intervention — 3h. Pour les équipiers désignés selon la règle APSAD R6. Cible : équipiers désignés règle R6.
Vous voulez aller plus loin ? Découvrez les formations incendie complémentaires
Pour répondre à l'obligation légale d'exercice d'évacuation tous les 6 mois (R4227-39), notre prestation Exercice d'évacuation (2h) teste grandeur nature votre organisation avec rapport de synthèse sous 15 jours.
Découvrir notre prestation Exercice d'évacuation →Pour vos chargés d'évacuation désignés (guides-files et serre-files), notre formation Équipe d'évacuation (3h30) approfondit les techniques de gestion d'évacuation.
Découvrir notre formation Équipe d'évacuation →Fiche mise à jour en septembre 2026.
Le programme de la formation (3h sur 1 demi-journée)
40 % de théorie, 60 % de pratique avec extincteur sur feu réel et présentation du SSI de l'établissement.
Module théorique
- Connaissance de l'établissement, ses risques et ses moyens pour lutter contre un début d'incendie
- Risques de panique en hôtellerie (clients réveillés, désorientés, paniqués)
- Règles constructives de sécurité dans l'établissement
- Consignes en cas d'incendie dans l'établissement
- Procédure de secours et numéros d'urgence
- Théorie du feu : causes en hôtel (cuisine, électrique, fumeurs, équipements clients), mécanismes de combustion, triangle du feu
- Différentes classes de feu (A, B, C, D, F), classement et résistance des matériaux
- Dangers : modes de propagation (cages d'escalier, gaines techniques, chambres mitoyennes), comportement au feu, fumées et leurs effets (intoxication, perte de visibilité)
- Moyens d'extinction : différents extincteurs de l'établissement, principes de fonctionnement
- Organisation de l'évacuation des clients : comportement de l'individu et de la foule (clients désorientés, parfois sous l'effet du sommeil ou de l'alcool)
- Lecture d'un plan d'évacuation, rôle des chargés d'évacuation, guides-files et serre-files
- Prise en charge d'une personne en situation de handicap (chaise d'évacuation, portage)
- Signalisation et balisage pour l'évacuation, point de rassemblement
- Gestion et interprétation du Système de Sécurité Incendie (SSI) : types (A à E), fonctionnement, interprétation d'une alarme, méthode de réarmement
Module pratique
- Identification des emplacements des équipements de lutte contre l'incendie dans l'établissement
- Présentation du SSI de l'établissement et gestion en situation
- Exercices pratiques d'extinction
- Mise en œuvre d'extincteurs sur feu réel (avec générateur de flammes à gaz homologué, propre, sans fumée et sans danger pour les stagiaires)
- Synthèse avec les stagiaires et analyse des exercices
- Délivrance d'une attestation individuelle
Approche pédagogique
Formation en présentiel, en intra-entreprise dans vos locaux, animée par un formateur qualifié. Notre approche privilégie la pratique et les mises en situation concrètes pour une meilleure assimilation des compétences.
Modalités pratiques
| Durée | 3 heures sur 1 demi-journée (matin ou après-midi) |
|---|---|
| Effectif | 1 à 8 stagiaires maximum |
| Modalité | Présentiel — Intra-établissement (votre hôtel) |
| Pré-requis | Aucun |
| Public | Tout personnel d'un établissement de type O (hôtellerie) |
| Évaluation | Mise en situation pratique évaluée sur grille d'observation (acquis si aucun critère essentiel n'est manqué et au plus 2 autres critères). QCM de connaissances en complément, au choix du formateur (réussite : 70 %). |
| Validation | Attestation individuelle de formation à la lutte contre l'incendie |
| Maintien des connaissances | Exercices au moins tous les 6 mois (R4227-39), remise à niveau conseillée chaque année |
| Tarif | Tarif sur devis, établi selon le nombre de stagiaires et de sessions, le lieu de formation et les frais de déplacement. Devis gratuit sous 48 h, sans engagement. |
| Délai de mise en place | En moyenne 2 semaines après acceptation du devis |
| Accessibilité | Ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve de faisabilité (selon vos locaux et le type de handicap) |
Modalités et délais d'accès
- En intra-entreprise, dans vos locaux : sur devis. Mise en place en moyenne 2 semaines après acceptation du devis, selon les disponibilités des formateurs et du client.
- Après acceptation du devis : convention de formation, puis convocation de chaque stagiaire avec le règlement intérieur.
Programme détaillé, objectifs et modalités d'évaluation : Programme Formation Incendie ERP Type O — Hôtellerie (EPI + SSI + Évacuation) – PDF (260 Ko)
Cadre réglementaire
La formation Incendie ERP Type O Hôtellerie de Vital Forma s'appuie sur les textes suivants :
- Arrêté du 25 juin 1980 modifié, art. O 18 (personnel entraîné aux moyens de secours)
- Arrêté du 25 juin 1980, art. MS 51 (exercices d'instruction du personnel)
- Code du travail, art. L4141-2 (formation pratique et appropriée à la sécurité)
- Code du travail, art. R4227-37 à R4227-39 (consigne incendie, exercices au moins tous les 6 mois)
Maintien des connaissances : remise à niveau annuelle conseillée
Aucune réglementation n'impose un recyclage formel, mais des exercices doivent être organisés au moins tous les 6 mois (R4227-39). Par ailleurs, les bonnes pratiques face au feu se perdent rapidement sans rappel — particulièrement en hôtellerie où le turnover est important. Nous recommandons une remise à niveau chaque année pour entretenir les acquis et adapter la formation à l'évolution de votre établissement.
C'est aussi l'occasion de vérifier la conformité de votre matériel (extincteurs en service, signalétique, plan d'évacuation à jour, fonctionnement du SSI) — un point critique en cas de visite de la commission de sécurité.
Tarifs
Tarif sur devis, établi selon le nombre de stagiaires et de sessions, le lieu de formation et les frais de déplacement. Devis gratuit sous 48 h, sans engagement.
Ce qui est inclus :
- Animation par un formateur expert
- Matériel pédagogique complet
- Supports de formation
- Attestation individuelle
- Certificat si formation certifiante
Financement
Cette formation peut être prise en charge selon les critères de votre financeur (OPCO, Subvention Prévention Formation, FIPU…). Financement des formations
Documents
Questions fréquentes sur la formation Incendie ERP Type O
Avant la formation, on fait le point ?
Un audit DUERP identifie précisément les risques de votre entreprise et structure votre plan de formation. C'est souvent l'étape qui révèle les vraies priorités.
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