Formation Premier Témoin d'Incendie (PTI) — 2h
Former l'ensemble de vos salariés à reconnaître un départ de feu, donner l'alerte rapidement et utiliser un extincteur en sécurité. Une formation courte de 2 heures, accessible à tous, animée par d'anciens cadres des sapeurs-pompiers de Paris ou des pompiers spécialisés dans la maîtrise du feu.
Pourquoi former vos salariés au PTI ?
Dans la grande majorité des incendies en entreprise, la première personne sur place n'est pas un équipier formé, c'est un salarié lambda : un agent administratif, un opérateur, un cuisinier, un commercial. Si cette personne sait reconnaître un départ de feu, donner l'alerte rapidement et savoir si elle peut (ou ne peut pas) intervenir avec un extincteur, elle peut stopper net un sinistre majeur en moins de 2 minutes.
C'est tout l'objet de la formation Premier Témoin d'Incendie (PTI) : transmettre en 2 heures les réflexes essentiels à TOUS les salariés d'une entreprise. Pas seulement à l'équipier désigné EPI — à tous, parce qu'on ne sait jamais qui sera le premier témoin.
L'employeur a une obligation stricte : le Code du travail (article L4141-2) impose une formation pratique à la sécurité pour tout salarié, à l'embauche, au changement de poste, après un arrêt de travail. Le PTI est la formation idéale pour répondre à cette obligation à grande échelle, sans bloquer une journée complète de production.
Pour qui est cette formation ?
Tout salarié de l'entreprise, sans distinction de poste ni de pré-requis. C'est précisément l'objectif du PTI : toucher tous vos collaborateurs, pas seulement les équipiers désignés. Profils particulièrement concernés : Personnel administratif et tertiaire (open space, secrétariat, comptabilité, RH, services support) ; Personnel commercial et accueil (commerciaux, agents d'accueil, hôtes/hôtesses) ; Personnel de production (opérateurs, agents d'atelier, manutentionnaires) ; Personnel de restauration (cuisiniers, serveurs, employés polyvalents) ; Personnel hôtelier (réceptionnistes, femmes/valets de chambre, agents techniques) ; Personnel de santé et médico-social (aides-soignants, ASH, agents administratifs) ; Personnel d'éducation (enseignants, surveillants, agents techniques) ; Télétravailleurs revenant ponctuellement sur site ; Nouveaux embauchés dans le cadre de l'intégration sécurité. Pré-requis : aucun.
Accessibilité : La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve de faisabilité (selon vos locaux et le type de handicap). La formation peut être adaptée pour intégrer des contraintes spécifiques.
Pourquoi choisir Vital Forma pour votre formation PTI ?
Notre approche repose sur quatre engagements concrets :
Des formateurs issus du terrain
Nos intervenants sont des professionnels du domaine incendie avec une vraie expérience opérationnelle : anciens cadres des sapeurs-pompiers de Paris ou pompiers spécialisés dans la maîtrise du feu. Ils transmettent en 2 heures l'essentiel du métier.
Format ultra-court : 2h pour former largement
Pas de journée bloquée, pas de demi-journée à coordonner. 2 heures suffisent pour les bases — vos salariés repartent avec les bons réflexes et reprennent leur poste immédiatement.
Petits groupes : 1 à 8 stagiaires maximum
Effectif réduit pour permettre un temps de manipulation individuel sur l'extincteur. Chaque stagiaire passe sur le bac à feu avec correction directe par le formateur.
Sessions disponibles sous 2 semaines
Vous voulez former rapidement de nouveaux embauchés, organiser une sensibilisation à l'occasion d'un audit, ou couvrir un effectif complet en plusieurs sessions courtes ? Nous mettons en place une session intra-entreprise dans vos locaux ou inter-entreprises en moins de 15 jours après confirmation du devis.
PTI ou EPI ? Quelle formation choisir ?
C'est une question fréquente. La règle pratique :
- PTI — Premier Témoin d'Incendie (cette formation) — 2h. Pour TOUS les salariés. Format court, accessible, sans pré-requis. Couvre les bases : reconnaître un feu, donner l'alerte, manipuler un extincteur sur feu réel. Idéal pour former massivement un effectif sans bloquer une journée complète. Cible : tous les salariés, sensibilisation large.
- EPI — Équipier de Première Intervention — 3h. Pour les équipiers désignés dans la consigne de sécurité incendie. Format plus poussé qui inclut les mêmes bases que le PTI plus la sensibilisation aux risques domestiques et un contenu plus approfondi. Obligatoire selon la règle APSAD R6 : 1 EPI pour 10 salariés par secteur. Cible : équipiers désignés, règle R6.
- Extincteur & Évacuation — 3h. Combinaison équilibrée extincteur + évacuation pour tous les salariés (format 2-en-1 plus poussé que le PTI). Cible : tous salariés, format complet.
- Équipe d'évacuation — 3h30. Pour les chargés d'évacuation, guides-files, serre-files désignés. Cible : chargés d'évacuation.
- Exercice d'évacuation — 2h. Test grandeur nature de votre organisation, obligatoire tous les 6 mois (R4227-39). Cible : exercice grandeur nature.
- ESI — Équipier de Seconde Intervention — 7h. Pour les niveaux avancés (ARI, RIA). Cible : niveaux avancés.
Notre conseil : pour une couverture complète, combinez PTI pour tous vos salariés (sensibilisation large) et EPI pour vos équipiers désignés (responsabilité opérationnelle).
Vous voulez aller plus loin ? Découvrez les formations incendie complémentaires
Pour les équipiers désignés (règle APSAD R6 : 1 EPI pour 10 salariés), notre formation EPI — Équipier de Première Intervention (3h) approfondit le contenu du PTI avec un volet spécifique aux missions d'équipier.
Découvrir notre formation EPI →Pour combiner manipulation d'extincteur ET évacuation en une seule formation accessible à tous, notre formation Extincteur & Évacuation (3h) couvre les deux aspects en un format compact.
Découvrir notre formation Extincteur & Évacuation →Le programme de la formation (2h sur 1 demi-matinée)
40 % de théorie, 60 % de pratique avec manipulation d'extincteur sur feu réel.
Module théorique
- Connaissance générale : règles constructives de sécurité dans l'établissement
- Connaissance des consignes de sécurité internes
- Consignes en cas d'incendie dans l'établissement
- Procédure de secours et numéros de secours
- Théorie du feu : causes d'un incendie, mécanismes de la combustion, triangle du feu
- Différentes classes de feu (A, B, C, D, F)
- Dangers lors d'un incendie : modes de propagation, comportement au feu des matériaux et éléments de construction
- Fumées et leurs effets sur l'humain
- Consignes lors d'une évacuation
- Moyens d'extinction : différents extincteurs présents dans votre entreprise, autres moyens de secours, principes de fonctionnement
Module pratique
- Identification des emplacements des équipements de lutte contre l'incendie dans votre établissement
- Comportement attendu d'un PTI lors de l'évacuation
- Exercices pratiques d'extinction
- Mise en œuvre d'extincteurs sur feu réel (avec générateur de flammes à gaz homologué, propre, sans fumée et sans danger pour les stagiaires)
- Synthèse avec les stagiaires et analyse des exercices
- Délivrance d'une attestation individuelle
Approche pédagogique
Notre approche privilégie la pratique et les mises en situation concrètes pour une meilleure assimilation des compétences.
Modalités pratiques
| Durée | 2 heures sur 1 demi-matinée ou 1 demi-après-midi |
|---|---|
| Effectif | 1 à 8 stagiaires maximum |
| Modalité | Présentiel — Intra-entreprise (vos locaux) ou Inter-entreprises |
| Pré-requis | Aucun |
| Public | Tout salarié, tout secteur |
| Évaluation | QCM théorique (note ≥ 12/20) + évaluation pratique (≥ 70 %) |
| Validation | Attestation individuelle de formation |
| Maintien des connaissances | Aucune obligation, formation continue annuelle conseillée |
| Tarif | Sur devis personnalisé selon contexte (effectif, lieu, dates) |
| Délai de mise en place | Sous 2 semaines après acceptation du devis |
| Accessibilité | Ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve de faisabilité (selon vos locaux et le type de handicap) |
Cadre réglementaire
La formation Premier Témoin d'Incendie de Vital Forma s'appuie sur les textes suivants :
- Code du travail, article L4141-2 (formation pratique à la sécurité, obligatoire à l'embauche, à l'évolution de poste, après arrêt > 21 jours)
- Code du travail, articles L4154-4 à L4154-6 (formation pratique à la sécurité)
- Code du travail, articles R4227-37 et R4227-38 (consigne de sécurité incendie + obligation pour toute personne apercevant un début d'incendie de donner l'alarme et mettre en œuvre les moyens de premier secours)
- Décret n°2010-78 du 21 janvier 2010 (instructions d'évacuation, obligation renforcée des travailleurs sur les risques incendie)
- Directive européenne 89/391/CEE du 12 juin 1989 (lutte contre l'incendie et évacuation), transposée par décrets n°92-332 et 92-333
- Règle APSAD R6 (assurances) — référence pour le secteur incendie
Maintien des connaissances
Aucune réglementation n'impose un recyclage formel pour le PTI. Cependant, les réflexes face au feu se perdent rapidement sans rappel. Nous recommandons une session annuelle de 2 heures pour entretenir les acquis et adapter la formation à l'évolution de votre établissement (nouveaux risques, nouveaux locaux, nouveaux salariés).
C'est aussi l'occasion de vérifier la conformité de votre matériel (extincteurs en service, signalétique, plan d'évacuation à jour) — un point critique en cas de visite de la commission de sécurité ou en cas de sinistre.
Tarifs
Tarif sur devis
Le tarif dépend de plusieurs facteurs : nombre de participants, lieu d'intervention, durée, contraintes spécifiques.
Ce qui est inclus :
- Animation par un formateur expert
- Matériel pédagogique complet
- Supports de formation
- Attestation individuelle
- Certificat si formation certifiante
Questions fréquentes sur la formation PTI
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